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鄂城区>>部门动态
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长港中心卫生院两个文明双丰收
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长港中心卫生院一手抓业务建设，一手抓精神文明建设，积极开展文明单位创建活动，取得了物质文明和精神文明建设的双丰收。
1999年至2000年被省委、省政府授予省级文明单位，2000年至2005连续被评为市、区先进基层党组织，2001年至2006年连续三届被评为省级最佳文明单位。业务收入每年以15%的速度增长。
长港中心卫生院顺应医药卫生体制改革的要求，进一步深化内部运行机制的改革，建立和执行一套有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制。实行了全员聘任制，改革了职称管理制度，实行了评聘分开、考聘分开，进行低职高聘、高职低聘，打破了职称终身制，建立绩效工资制度，合理拉开分配档次，全面调动了业务工作人员的工作积极性。强化医疗质量管理，成立医院医疗质量管理小组，建立院、组、科三位一体的质量保证体系，制定质量管理方案，采取平时抽查与定期检查相结合的方法，对医疗质量进行督查，加强对环节质量和终末质量的控制，实行医疗质量责任追究制。积极开展了“医疗质量年”活动，保证了医疗质量的提高，增强了医务人员医疗安全意识，使医疗行业形象明显提高，并受到省、市督导组的好评。根据保持党员先进性教育征求的意见不断整改努力打造“四优”服务品牌。购置了全自动血球计数仪、电脑牵引床、胎心多普勒自动洗片机、B超、胃镜图文系统及微机化管理系统，增强了诊疗手段。实行诚信服务，人性化服务，开设了自助厨房、温馨病房。实行优惠的价格。先后降低了住院费和手术费收费标准，大部分药品价格低于国家规定的零售价，实行部分疾病单病种费用包干。营造优美的环境，加强环境改造和环境卫生的管理，改善住院病人居住环境，统一更新床上用品等。
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